Urząd Gminy Rozprza

§ 1

Uchwala się statut Gminnej Biblioteki Publicznej w Rozprzy w brzmieniu ustalonym w załączniku do niniejszej uchwały.

§ 2

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego.





___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________


1. Gminna Biblioteka Publiczna w Rozprzy, zwana dalej „Biblioteką”, jest instytucją kultury i jednostką organizacyjną gminy realizującą zadania własne gminy w zakresie upowszechniania wiedzy i rozwoju kultury.
2. Biblioteka posiada osobowość prawną.
3. Biblioteka wchodzi w skład ogólnokrajowej sieci bibliotecznej
4. Biblioteka działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz.1591 z późn.zm.),
2) ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2001r. Nr 13, poz. 123 z późn. zm.)
3) ustawy z dnia 27 czerwca 1997 roku o bibliotekach (Dz. U z 1997r. Nr 85, poz. 539 z późn. zm.)
4) ustawy z dnia 20 grudnia 2005 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2005 r., Nr 249, poz.2104),
5) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2002r., Nr 76, poz. 694 z późn. zm.)
6) innych ustaw,
7) statutu Gminy Rozprza,
8) niniejszego statutu.
5. Biblioteka używa pieczęci podłużnej, zawierającej nazwę w pełnym brzmieniu, adres, numer identyfikacji podatkowej NIP
1. Siedzibą Biblioteki jest miejscowość Rozprza, ul. Rynek Piastowski 10.
2. Biblioteka obejmuje swoim działaniem teren gminy Rozprza.

1. Nadzór nad działalnością Biblioteki w zakresie organizacji i funkcjonowania sprawuje Wójt Gminy Rozprza.
2. Nadzór merytoryczny nad działalnością Biblioteki sprawuje Miejska Biblioteka Publiczna w Piotrkowie Trybunalskim, pełniąca zadania biblioteki powiatowej dla powiatu piotrkowskiego oraz Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna im. J. Piłsudskiego w Łodzi.

Biblioteka służy rozwijaniu i zaspakajaniu potrzeb czytelniczych społeczności oraz upowszechnianiu wiedzy i rozwojowi kultury.

Do szczegółowego zakresu działania Biblioteki należy przede wszystkim:
1) gromadzenie i opracowywanie, przechowywanie, ochronę i udostępnianie materiałów bibliotecznych utrwalonych w dowolnej formie, służących zaspokojeniu potrzeb informacyjnych, edukacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem materiałów dotyczących wiedzy o własnym regionie,
2) pełnienie funkcji ośrodka informacji biblioteczno – bibliograficznej na terenie Gminy Rozprza,
3) współpraca z Miejską Biblioteką Publiczną w Piotrkowie Trybunalskim pełniącą zadania biblioteki powiatowej w zakresie organizacji sprawnej sieci informacji na terenie powiatu,
4) udostępnianie materiałów bibliotecznych na miejscu, wypożyczanie na zewnątrz, prowadzenie wymiany międzybibliotecznej z uwzględnieniem wszystkich mieszkańców gminy, bez względu na wiek, wykształcenie, status społeczny, narodowość, przekonania religijne, w tym chorych i niepełnosprawnych,
5) tworzenie i udostępnianie własnych baz danych: katalogowych, bibliotecznych i faktograficznych oraz organizowanie dostępu do baz zewnętrznych,
6) popularyzacja książki, informacji, wiedzy i czytelnictwa,
7) współpraca z bibliotekami wchodzącymi w skład ogólnokrajowej sieci bibliotecznej oraz innymi bibliotekami, instytucjami, organizacjami na rzecz i dla dobra mieszkańców gminy,
8) doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej.

Biblioteka może podejmować również inne działania wynikające z potrzeb środowiska.
1. Na czele Biblioteki stoi Dyrektor, który odpowiada za całokształt działalności jednostki.
2. Dyrektora Biblioteki powołuje i odwołuje Wójt Gminy spośród kandydatów wyłonionych w drodze konkursu, po zasięgnięciu opinii właściwych związków zawodowych działających w tej instytucji kultury oraz stowarzyszeń zawodowych i twórczych.
3. Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora jest Wójt Gminy.
4. Dyrektor Biblioteki odpowiada przed organami gminy za właściwą realizację zadań powierzonych Bibliotece oraz za prawidłowe wykorzystanie powierzonych Bibliotece środków finansowo – rzeczowych.
5. Dyrektor Biblioteki składa Radzie Gminy roczne sprawozdanie finansowe z działalności Biblioteki, które nie później niż 6 miesięcy od dnia bilansowego Rada Gminy zatwierdza.

6. Do zadań Dyrektora należy w szczególności:

1) kierowanie bieżącą działalnością,
2) zarządzanie majątkiem Biblioteki,
3) zapewnienie właściwej organizacji pracy, dokonywanie podziału zadań dla poszczególnych stanowisk pracy,
4) realizowanie polityki kadrowej, zatrudnianie pozostałych pracowników Biblioteki oraz wykonywanie w stosunku do nich czynności wynikających ze stosunku pracy,
5) nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w Bibliotece,
6) dbałość o podnoszenie kwalifikacji pracowników,
7) rozpatrywanie skarg i wniosków oraz przyjmowanie interesantów i udzielanie im wyjaśnień,
8) wydawanie zarządzeń, instrukcji i poleceń służbowych,
9) ustalanie rocznego planu działalności oraz rocznego planu finansowego,
10) występowanie, w zależności od potrzeb, z wnioskami o udzielenie dotacji na realizację zadań objętych mecenatem państwa i na dofinansowanie bieżących zadań Biblioteki,
11) przedstawianie sprawozdań z działalności Biblioteki
12) składanie oświadczeń woli w imieniu Biblioteki w zakresie jej praw i obowiązków majątkowych.
13) reprezentowanie Biblioteki na zewnątrz.

1. W Bibliotece zatrudnia się pracowników działalności podstawowej, administracji oraz obsługi.
2. Pracowników Biblioteki zatrudnia i zwalnia Dyrektor Biblioteki.
3. Dyrektor i pracownicy Biblioteki powinni posiadać kwalifikacje odpowiednie do zajmowanych stanowisk i pełnionych funkcji określonych odrębnymi przepisami.
4. Zasady wynagradzania pracowników Biblioteki określają odrębne przepisy.
5. Organizację wewnętrzną Biblioteki określa regulamin organizacyjny nadany przez Dyrektora po zasięgnięciu opinii organizatora oraz opinii działających w niej organizacji związkowych i stowarzyszeń twórców.

1. Biblioteka prowadzi wypożyczalnie, czytelnie oraz inne formy udostępniania zbiorów bibliotecznych,
2. Zasady i warunki korzystania z Biblioteki określa regulamin nadany przez Dyrektora.
W skład Gminnej Biblioteki Publicznej w Rozprzy wchodzą:

1. Filia Biblioteczna w Lubieniu,
2. Filia Biblioteczna w Mierzynie,
3. Filia Biblioteczna w Milejowie,
4. Filia Biblioteczna w Niechcicach
5. Filia Biblioteczna w Straszowie.

Działalność Biblioteki jest finansowana z dotacji z budżetu gminy, dochodów własnych i innych źródeł dozwolonych przepisami prawa.

Biblioteka jako instytucja kultury samodzielnie gospodaruje powierzonym i nabytym mieniem oraz samodzielnie prowadzi gospodarkę finansową w ramach posiadanych środków, na zasadach określonych obowiązującymi przepisami.

1. Podstawą gospodarki finansowej Biblioteki jest roczny plan działalności zatwierdzony przez Dyrektora Biblioteki z zachowaniem wysokości dotacji Organizatora.
2. Biblioteka pokrywa koszty bieżącej działalności i zobowiązania z uzyskiwanych przychodów, w tym z dotacji z budżetu Gminy, wypracowanych środków własnych, dobrowolnych wpłat, darowizn.
3. Biblioteka może pobierać opłaty za swoje usługi wg zasad ustalonych w regulaminie korzystania z Biblioteki w zakresie dopuszczonym prawem, a wpływy przeznaczyć na cele statutowe.

1. Do zaciągania zobowiązań finansowych do wysokości kwot określonych w planie działalności Biblioteki upoważniony jest Dyrektor .
2. Do dokonywania czynności prawnych w imieniu Biblioteki upoważniony jest samodzielnie Dyrektor.

W zakresie prowadzenia gospodarki finansowej oraz gospodarowania powierzonym mieniem Biblioteka kieruje się zasadami legalności, rzetelności, efektywności i celowości ich wykorzystania.

Statut Gminnej Bibliotece Publicznej nadaje Rada Gminy.

Zmiana postanowień Statutu wymaga zachowania trybu określonego dla jego uchwalenia.

W pozostałych sprawach nie uregulowanych niniejszym statutem stosuje się obowiązujące przepisy prawa.