W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.

Zamknij
Strona główna  >  Uchwały


Uchwała nr I/5/05
Rady Gminy Rozprza
z dnia 28 lutego 2005

w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze.

Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 8, art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz.1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102,poz. 1055, Nr 116, poz. 1203)i Nr 214, poz. 1806 oraz art. 30 ust. 3, art.49 ust. 2 i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081, Nr 228, poz. 2258, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 179, poz. 1845)


Rada Gminy w Rozprzy uchwala, co następuje:

§ 1. Ustala się wysokość, tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Rozprza za ich osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze ze specjalnego funduszu nagród utworzonego w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych.

§ 2. Z funduszu wymienionego w § 1: 30% przeznacza się na nagrody organu prowadzącego (nagrody Wójta Gminy) 70% przeznacza się na nagrody dyrektora szkoły.

§ 3. Nagrody mogą być przyznane nauczycielom po przepracowaniu w szkole prowadzonej przez Gminę Rozprza co najmniej 2 lat.

§ 4. 1.Nagrody, o których mowa w § 2, są przyznawane w terminie do dnia 14 października każdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej przez Wójta Gminy Rozprza oraz dyrektorów szkół. 2.W uzasadnionych przypadkach nagrody te mogą być przyznawane w innym czasie po uzyskaniu zgody organu prowadzącego.

§ 5.1. Wysokość nagrody Wójta Gminy nie może być niższa niż najwyższa stawka wynagrodzenia zasadniczego ustalona w tabeli dla nauczyciela stażysty obowiązująca na początku roku szkolnego, w którym nagroda została przyznana. 2.Nagroda dyrektora szkoły nie może być wyższa niż 80% stawki, o której mowa w ust. 1.

§ 6.1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta Gminy dla nauczyciela występuje dyrektor szkoły, w której jest on zatrudniony. 2.Nagrodę Wójta Gminy dla dyrektora szkoły przyznaje Wójt z własnej inicjatywy lub na wniosek osoby odpowiedzialnej w Urzędzie Gminy za sprawy oświaty.

§ 7. Dyrektor szkoły może przyznać nauczycielowi nagrodę, o której mowa w § 2 pkt 2 z własnej inicjatywy lub na wniosek wicedyrektora, rady pedagogicznej, rady rodziców, rady szkoły i związku zawodowego zrzeszającego nauczycieli zatrudnionych w danej szkole.

§ 8. Wnioski o których mowa w § 6 i § 7 winny wpłynąć do właściwego organu do dnia 20 września każdego roku.

§ 9. Wnioski o których mowa w § 6 pkt 1 i § 7, opiniuje rada pedagogiczna i rada szkoły.

§ 10.1. Nagrody, o których mowa w § 2 mogą być przyznane nauczycielowi, który posiada wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej dokonaną w ciągu ostatnich 5 lat oraz spełnia dodatkowo: - co najmniej 8 z wymienionych niżej kryteriów w przypadku nagrody dyrektora szkoły, - co najmniej 12 w przypadku nagrody Wójta Gminy: 1/ w zakresie pracy dydaktyczno – wychowawczej: a/ osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzane w sprawdzianach i egzaminach uczniów przeprowadzonych przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną, b/ podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji,
c/ osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do finałów wojewódzkich konkursów przedmiotowych, zajęciem przez uczniów I – III miejsca w konkursach, zawodach, przeglądach i festiwalach rejonowych, wojewódzkich i ogólnopolskich, d/ posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce, e/ przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne, przedszkolne lub środowiskowe, f/ prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie, szkole lub przedszkolu przez organizowanie wycieczek, udział uczniów i wychowanków w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, g/ organizuje imprezy kulturalne, sportowe , rekreacyjne i wypoczynkowe, h/ osiąga dobre wyniki resocjalizacyjne z uczniami, i/ organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci. 2/ w zakresie pracy opiekuńczej: a/ zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzących z rodzin ubogich lub patologicznych, b/ prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród młodzieży a w szczególności narkomanii i alkoholizmu, c/ organizuje współpracę szkoły lub przedszkola z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policję, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii, d/ organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub przedszkola, rozwija formy współdziałania placówki oświatowej z rodzicami. 3/ w zakresie rozwoju zawodowego: a/ uczestniczy w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b/ udziela aktywnej pomocy w adaptacji nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela, c/ dzieli się swoją wiedzą i umiejętnościami z innymi pracownikami szkoły lub przedszkola. 2.W przypadku nagrody dla dyrektora szkoły bierze się dodatkowo pod uwagę: 1/ tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych szkoły, 2/ opracowanie i realizacja planu finansowego szkoły z uwzględnieniem zasad gospodarności i celowości wydawania środków publicznych, 3/ dbałość o mienie szkolne, organizowanie przeglądów technicznych, prac konserwacyjno – remontowych, 4/ współdziałanie z organem prowadzącym w zakresie realizacji zadań edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zleceń i wniosków organu prowadzącego oraz innych organów sprawujących nadzór lub dokonujących kontroli 5/ kształtowanie dobrej atmosfery pracy w szkole służącej realizacji i statutowych zadań przez podległych pracowników, 6/ stała troska o stan bazy, estetykę, ład i porządek.

§ 11. Wzór wniosków o których mowa w § 6 i § 7 ustala się w załączniku Nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 12. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

§ 13. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego i wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Przewodniczący Rady Gminy
Tomasz Odrzywół

WNIOSEK o przyznanie nagrody Wójta Gminy Rozprza - Dyrektora Szkoły WNIOSEK.DOC (15kB) plik



Opublikował: Jan Adminowicz (29 kwietnia 2008, 10:47:25)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 1527

wersja do zapisu wersja do druku